Mundo online para la renovación laboral

Seleccion de personal

No constituye ningún misterio que uno de los valores más apreciados por las empresas hoy en día son los conocimientos relativos al mundo online. Hoy en día, los currículums entre los que muchas empresas de headhunting han de cribar cuando realizan sus procesos de selección de personal incluyen información relativa al uso de Internet (dominio de redes sociales, etc). y ya no solamente el típico apartado referente a ofimática desde hace tiempo habitual.

 

Es, por tanto, una gran baza de la que disponer en cualquier momento de nuestra vida laboral. En el caso de las personas de más edad que tienen la idea de cambiar de aires profesionalmente o que quieren reciclar sus conocimientos para disponer de un mayor dominio de su puesto de trabajo, lo cierto es que controlar Internet se ha convertido en un requisito indispensable. De esta manera, los profesionales experimentados con años de trayectoria profesional no sólo contarán con toda la experiencia acumulada, sino también de las herramientas necesarias para adaptarse a las nuevas necesidades de sus empleos.

 

Redes sociales: conectando con la audiencia

Disponer de fluidez en el uso de las diferentes redes sociales puede marcar una gran diferencia. Esto es algo que muchas empresas saben y practican; la figura del community manager se ha ido incorporando con naturalidad a muchas oficinas, desarrollando contenidos en el lenguaje de este tipo de plataformas. Este puente comunicativo con nuestra audiencia nos permite mantener un canal abierto a través del cual potenciar la interacción, así como también obtener información útil sobre nuestro público objetivo.

 

Empleado digital, empleado versátil

Si bien las empresas suelen disponer de personal especializado que tenga el control sobre las redes sociales corporativas, es cierto que cualquier persona con ganas de prosperar en su puesto laboral y de aportar un valor añadido debería encontrarse cómodo en el mundo online. La constante evolución de los modos de comunicación en Internet así como de las redes sociales requieren de un aprendizaje continuo, sin obviar la adaptación a las herramientas necesarias. Esto permite que un empleado se mantenga actualizado y que sea versátil y proactivo en relación entre su empresa y el mundo 2.0, facilitando su inserción y aportando un perfil muy versátil.

 

Una apuesta de futuro

En realidad, una apuesta de presente, ya que buena parte de la actividad acontece de forma online. Las nuevas generaciones llegan pisando con fuerza y ya no sólo los millennials (mitad analógicos, mitad tecnológicos) sino la última hornada de jóvenes parte con la ventaja de ser nativa digital. Esto les da una ventaja de partida a la hora de saber desenvolverse en todo tipo de entornos online; es importante, conocer y utilizar las nuevas tecnologías para no quedarse atrás y así disponer de unas aptitudes que nos pueden ser de gran utilidad de cara a nuevos procesos de selección o a llamar la atención de los headhunters.

 

Dominar el mundo online nos da, pues, innumerables ventajas, no sólo en mundo laboral, sino también a nivel de conciliación con nuestro entorno. Muchos puestos de trabaja demandan una gran cantidad de horas estando fuera del hogar: mantenerse conectado a las nuevas tecnologías nos permite tener un canal abierto por el cual comunicarnos con nuestros seres queridos y no perder el contacto a pesar de la exhaustiva rutina.

Qué es el Euríbor y para qué sirve

El euríbor es uno de los términos económicos que más y mejor se debe conocer. De hecho, desde el año 2000 ha pasado a ser uno de los conceptos por el que los usuarios más se interesan, debido a que ello afecta directamente a los préstamos hipotecarios. El comparador financiero y de créditos online WannaCash lo explica a continuación.

Qué es el euríbor

El euríbor es un índice de referencia que informa sobre los diferentes tipos de interés al que los bancos se prestan dinero entre sí.

Para que se pueda entender mejor, pongamos un ejemplo: un usuario solicita un crédito al banco. Ese banco necesita buscar el dinero que su cliente le está pidiendo y lo encuentra en diferentes tipos de fuentes. Entre esas otras fuentes, están otros bancos. Pero esos bancos no van a regalarle el dinero, sino que le cobrarán un interés.

Pues a ese interés que pagan los bancos de la zona euro por prestarse dinero se le ha dado el nombre de Euríbor.

El banco, por tanto, cobra ese interés al usuario más su propia ganancia, a lo que llaman diferencial. Por tanto, el usuario finalmente termina pagando: el importe del préstamo, el euríbor y el diferencial.

euribor1

Este tipo de interés se calcula a diario mediante una media que establece la agencia Reuters sobre los tipos de interés de los bancos más activos. Estos bancos son seleccionados por la Federación de Bancos Europeos.

Así, no lo controla el Banco Central Europeo (BCE), sino la Federación de Bancos Europeos. Lo que hace el BCE es dictar el precio del dinero.

Existen, asimismo, diferentes tipos de euríbor en función del plazo en el que se prestan dinero los bancos. Hay hasta quince tipos. El más popular es el euríbor a doce meses. Pero hay otros como a una semana, a un mes o a seis meses.

De hecho, desde el año 2000, el euríbor hipotecario de referencia es el de doce meses.

 

Para qué sirve el euríbor

El euríbor como tipo de interés y como índice de referencia tiene mucha importancia en el mercado actual. Entre otras razones, su principal objetivo es calcular el interés de productos como los créditos personales, los depósitos bancarios o los préstamos hipotecarios.

Estar atentos a las variaciones es imprescindible, pues ello afecta directamente al bolsillo de los europeos. Así, con la caída del euríbor, por ejemplo, se abarata el préstamo de la hipoteca. Por el contrario, su subida encarece el pago hipotecario mensual.

En definitiva, conocer qué es el euríbor y para qué sirve es muy importante, tanto si ya estás pagando una hipoteca como si te estás planteando comprar una propiedad.

Tratamiento de aguas residuales

tratamiento de aguas residuales

Que son los tratamientos de aguas residuales

Son tratamientos de aguas residuales se realizan para conseguir que las aguas residuales no generen enfermedades y bacterias nocivas para la salud.

Como se realiza un tratamiento de agua residual

Se realiza a través de diferentes procesos, con el objetivo de conseguir que las aguas procesadas puedan ser de nuevo aguas re-utilizables. Te dejamos todas las fases para que puedas concoer todos sus procesos.

 

  • PRETRATAMIENTO

 

En esta fase del proceso se eliminan los residuos sólidos más grandes, además de las grasas flotantes y arenas

 

  • TRATAMIENTO PRIMARIO

 

El agua reposa en los decantadores para que los residuos flotantes se acumulen en la superficie y los fangos en el fondo

 

  • TRATAMIENTO SECUNDARIO

 

En la siguiente balsa unas bacterias especiales se alimentan de los posibles restos orgánicos que quedan en el agua

  • TRATAMIENTO DE FANGOS

 

Los fangos acumulados en los decantadores son retirados, se almacenan y se aprovechan para otros usos

 

  • AGUA LISTA PARA ….

 

Esas aguas sucias por el uso doméstico o industrial se devuelven a la naturaleza ya depuradas, con total respeto al ecosistema

 

tratamiento de aguas residuales

¿Quién supervisa nuestro sistema financiero?

Podríamos definir el sistema financiero como el conjunto de instituciones (entidades financieras), medios (activos financieros) y mercados que canalizan el ahorro que generan los agentes económicos con capacidad de financiación, con otros que, en un determinado momento, necesitan de esta financiación. Pero, ¿quién se encarga de supervisar y regular este sistema para que no se cometan malas prácticas?

Businessman with magnifying glass looking for coins

Créditos, tarjetas, depósitos, cuentas, fondos de inversión, seguros, bonos, acciones… dependiendo de qué producto y donde lo adquiramos, todo lo relacionado con su adecuada comercialización estará sometido a uno de los tres organismos reguladores y supervisores que contamos en España:

El Banco de España (BdE). Supervisa la solvencia de las entidades bancarias y su conducta de mercado en cuanto a la comercialización de productos y servicios bancarios; supervisa la solvencia de las entidades de crédito y presta servicios de tesorería, entre otros. En definitiva, y de cara a funciones prácticas en el día a día, el BdE te respalda cuando contratas un préstamo, abres una cuenta o haces una transferencia, por ejemplo.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Controla el correcto funcionamiento de las bolsas, además de vigilar la actividad de los mercados de capitales y supervisar las buenas prácticas y la solvencia de las empresas de servicios de inversión. Es decir, se encarga de asegurar la transparencia del mercado de valores, de proteger a los inversores y, en ciertos casos, de asesorar al gobierno. A modo de ejemplo práctico, la CNMV es nuestra referencia cuando adquirimos deudas o acciones de una compañía.

La Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP). Vigila la solvencia y buena conducta de las compañías de seguros, además de controlar los fondos de pensiones y a sus gestores. Esto quiere decir que al contratar cualquier tipo de seguro o un plan de pensiones, estarás protegido por la DGSFP.
Del mismo modo, tal y como recuerda el comparador financiero y de préstamos con ASNEF WannaCash.es, la Autoridad Bancaria Europea, la Autoridad Europea de Valores y Mercados y la Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilación correspondientemente se encargan, a nivel europeo, de velar por la correcta solvencia de las entidades que participan en los mercados financieros y de vigilar la correcta comercialización de los productos y servicios de esta índole. Tres supervisores nacionales y sus homólogos en Europa con un único objetivo: fortalecer la confianza en el sistema financiero y, de esta forma, contribuir a la estabilidad del propio sistema.

La vivienda se encarece: ¿ya es tarde para comprar?

La recuperación se ha instalado de nuevo en el mercado inmobiliario español. De hecho, hay quien empieza a ver similitudes entre este periodo y el momento anterior al estallido del boom inmobiliario hace ya diez años. Entonces… ¿se han acabado las oportunidades? ¿Es momento de comprar un piso? ¿Es un piso barato o caro? El comparador financiero y de préstamos rápidos WannaCash.es te explica estos y más interrogantes al respecto.

Para responder a este dilema, seas comprador, propietario, inquilino o casero, aparece el cálculo del PER (en inglés, price to earnings), que vendría a ser el número de años que se tardaría en pagar el precio de una vivienda con el alquiler del mismo, que varía según las condiciones y circunstancias del momento. A mayor PER, más cara será la vivienda en propiedad en relación con su alquiler, y viceversa. Es, en definitiva, un número que nos permitirá saber si es mejor comprar o alquilar una vivienda y, por lo tanto, identificar viviendas caras y baratas.

vivienda

Para calcular el PER únicamente necesitaremos conocer el precio de venta del inmueble y dividirlo entre el precio de alquiler anual. Es decir, y yéndonos a un ejemplo práctico, el PER de una vivienda que la venden por 175.000 euros y la alquilan a 800 euros al mes (9600 euros anuales) será de 18,22. Esto quiere decir que tardaríamos más de 18 años en recuperar dicha inversión a través del alquiler. Para ponernos en contexto, el PER medio a finales de 2007, en plena burbuja inmobiliaria, era de 33, frente a un PER histórico de 19, según datos del Instituto Juan de Mariana.

Otro valor a tener en cuenta es la rentabilidad bruta del alquiler, puesto que a través de esta variable también sabremos si una vivienda es cara o barata. Dicho porcentaje lo obtendremos si dividimos el dinero anual que se obtiene por alquilar dicho este inmueble entre su precio de venta. Si seguimos el ejemplo anterior, la rentabilidad bruta sería del 5% (9600/175.000=0,05).

Según indica Bankinter, con dos de las tres cifras anteriores (precio venta, precio alquiler o PER), podemos calcular la tercera. Y, dado que disponemos del dato de la rentabilidad bruta por alquiler de toda España, actualizado trimestralmente por el Banco de España, con saber el precio de venta o alquiler, sería suficiente para saber si la vivienda está sobrevalorada o no.

El BdE indica que al cierre del tercer trimestre de 2017, la rentabilidad bruta de alquilar una vivienda es del 4,2%. Lo que equivale a decir que el PER es de 23,8 años (o 285 meses). Por lo tanto, actualmente -y hasta que se actualice dicho valor al final del primer trimestre de 2018- bastaría con multiplicar el precio de alquiler de la vivienda por 285 para conocer un precio de venta adecuado. De la misma manera, tendríamos que dividir el precio de venta de la vivienda por 285 para conocer el precio de alquiler adecuado.

En resumidas cuentas, cuanto más bajo sea el PER de una vivienda respecto a la media en España (23,8), mejor será comprarla, mientras que cuanto más alto sea el PER, mejor será vivir en ella de alquiler. Además, también hay que tener en cuenta variables como la ciudad donde está ubicada la vivienda, la localización dentro de la propia ciudad y la antigüedad de la misma, entre otras.

Head hunters: nuevas tendencias para el 2018

Head Hunters para empresas

 

El mundo de las tendencias alcanza todas las áreas, incluida la de head hunting. 2018 se perfila como un año que de nuevo estará marcado por los perfiles digitales de las personas, cuyos currículums y experiencias profesionales cada vez estarán más a la vista de los seleccionadores de perfiles. Eso, sumado a un movimiento cada vez mayor de los puestos tras la crisis que estancó el terreno laboral (en España) hace que haya que estar al día de las tendencias referentes a los head hunters para empresas.

 

Un 2018 digital para el head hunting

 

Uno de los aspectos que, a nivel global, afecta directamente al mercado de los CEOs es la especie de inmovilismo laboral que parece haberse apoderado de las altas esferas: muchas empresas prefieren redistribuir las tareas y las responsabilidades antes que decidirse a contratar nuevos perfiles. Al margen de la necesidad de reformas laborales que hagan posible diluir esta dinámica y posibilitar un mayor dinamismo en la contratación de altos ejecutivos, lo cierto es que siguen existiendo unas características que suelen esperarse de este tipo de perfiles, igual que hay otras que pertenecen a las demandas particulares de cada empresa.

 

El año nuevo es una ocasión espléndida para encontrar nuevas oportunidades de trabajo, y lo mismo sucede para los perfiles altos. Las empresas planifican el año siguiente, realizan estrategias de cara a mejorar y examinan la plantilla. Es uno de los momentos clave para descubrir necesidades concretas de cara al nuevo periodo, razón por la que muchas empresas de head hunting son contratadas a principios de año para iniciar la búsqueda de perfiles determinados.

 

La transformación digital que llevamos viviendo los últimos años es, sin duda, uno de los elementos definidores a la hora contratar nuevo personal. Y es que es prácticamente situarse al margen de las nuevas tecnologías: su dominio, así como el manejo de redes sociales y del entorno online, son herramientas imprescindibles para ser tenido en cuenta en estos tiempos. Mantener un currículum actualizado y estar en constante proceso de reciclaje también es otro de los puntos clave que pueden situarte en el foco para lograr una nueva oportunidad de trabajo.

 

Características más demandadas por los head hunters

 

En cuanto a otras de las características más demandadas de cara a estos perfiles, las empresas de head hunting suelen encontrar que sus clientes están interesados en personas con potencial de crecimiento, que sean proactivos y que también dispongan de ética laboral en sus puestos de trabajo. La contratación para empleos que han de ser desempeñados de forma remota también está aumentando; otra de las consecuencias del avance tecnológico es que cada vez es más fácil llevar el control total de las tareas laborales desde un lugar diferente (Skype, videoconferencias, etc.).

 

En cuanto al objetivo de los head hunters, evidentemente la búsqueda de candidatos pasivos jugará un rol importante, ya que la información está al alcance para poder encontrar esos perfiles a través de web profesionales, redes sociales, etc.

 

Industrias en las que se utilizan los discos de ruptura

Discos de rupturas en la industria

Válvulas de seguridad

 

Los discos de ruptura constituyen uno de los elementos clave a la hora de garantizar la seguridad en la ejecución de diversas tareas y procedimientos a nivel industrial. Estos dispositivos actúan como herramientas de alivio instantáneo para procurar hacer desaparecer la presión que puede provocar accidentes de gravedad.

 

Junto a la válvula de seguridad, es el dispositivo que más se utiliza a este efecto; su utilidad es servir de apoyo a todo tipo de equipos que trabajan con presión, como pueden ser tanques, silos y reactores. En caso de sufrir variaciones en la presión, estos equipos pueden sufrir daños o incluso destruirse, provocando un efecto colateral dañino para el resto de equipos y personas situados en los alrededores. Para evitar esto, los dispositivos proporcionan un alivio al fluido en forma de conducto de escape. Un disco de ruptura sirve precisamente para contrarrestar este tipo de riesgos; gracias a sus características, es posible encontrarlos de diferentes medidas y formas para poder adecuarse a diferentes tipos de equipos.

 

Características de los discos de ruptura

 

Los discos no sólo se denominan de ruptura; también se pueden llamar de rotura, de venteo o de alivio, y están formados por unas membranas cuya capacidad para romperse hace posible el paso del fluido para rebajar la presión contenida. Resultan un sistema eficaz y rápido, con una fiabilidad muy alta, cuya apertura completa hace que pueda realizarse una evacuación sin fallos y sin mayores riesgos. Además, los discos de ruptura tienen un coste bajo y no requieren de apenas mantenimiento para ser eficaces y funcionar a la perfección.

 

Los discos de ruptura en la industria

 

Se pueden utilizar de forma individual, o también en conjunto con las válvulas de seguridad. Su importancia radica en la gran cantidad de industrias a las que puede asociarse para proveer de un espacio seguro a los trabajadores que allí desempeñan sus tareas: su utilización es muy habitual en las industrias química, petroquímica, farmacéutica y alimentaria. Podemos ver su inserción en mecanismos habituales como trenes de montaje o sistemas para la extinción de posibles incendios; sin embargo, también podemos encontrar modelos más nuevos en contextos distintos y más modernos.

 

Dentro de sus características, veremos que algunas serán imprescindibles para la utilización de discos de ruptura en determinadas industrias: el rango de presión necesario variará según su aplicación, igual que la necesidad del rango de temperatura o de los materiales de los que esté hecho (acero al carbono, acero inoxidable, níquel, etc.). También pueden incluir soportes y detectores de señal, y sus características los hacen resistentes al vacío (y bidireccionales de ser necesario). Los modelos de fijación también variarán dependiendo del equipo al que se adhiera; sean cuales sean sus características, lo que está claro es su presencia esencial como sistema de seguridad en diferentes industrias.

 

Date a conocer con un stand publicitario a medida

stand publicitario ferias

Importa mucho la promoción que hagas de tu negocio: el lanzamiento de productos, eventos, conferencias y exposiciones, etc. son de gran importancia para promover el negocio tanto online como offline. Si quieres evento u organizar una feria para obtener mayores ventas más adelante, es muy importante que los clientes sean bienvenidos y el ambiente sea muy relajado. Si se lanza, por ejemplo, un producto cosmético, resulta una gran idea promocionarlo en un stand publicitario y dar muestras a los clientes. Si lanzan un libro, sería importante dedicar un tiempo especial para que los clientes puedan hablar sobre sus libros favoritos.

Elige al público objetivo para el producto que vayas a promocionar

Es muy importante que la gente se sienta bien y cómoda, ya que si reciben una buena sensación la imagen sobre el producto será positiva. Ellos se sentirán animados a comprar y hablaran bien sobre su negocio. Un stand es la forma más fácil de hacer publicidad, la excusa perfecta para conseguir clientes publicando fotos en las redes sociales con su marca. Al exponer tu producto obtendrás una gran ventaja ya que la imagen final será muy elegante y profesional.

Elige una imagen creada con el logotipo de la marca para que se vea con claridad. Es importante también llamar la atención a los clientes para posar con este soporte a lo largo del recinto, así más personas lo podrán ver. Es muy importante distribuir imágenes en los medios sociales para llamar la atención de los usuarios y hacer que compartan las fotos y todas las publicaciones que tú, como empresa, estás publicando utilizando el stand publicitario.


No dejar que los huéspedes se vayan a casa con las manos vacías. Incluso se pueden ofrecer productos libres o artículos de regalo para los gustos particulares con su logotipo de la empresa. El regalo llegará a ellos y es probable que suban una foto en su página con el regalo, viéndose así el logotipo de la marca. Incluso si no entran en las redes sociales, a la gente le encanta presumir de las cosas que reciben, lo que sin duda hará que se les conozca por hablar acerca de sus productos. Ahora que tienes la receta perfecta para el éxito del evento sólo falta organizar y anunciarte. Puedes encontrar la solución más apta a tus exigencias en: http://www.iberstand.es/iberstand/.

 

Regalos de empresa durante todo el año

Regalo de empresa

Una manera de fidelización

Los regalos de empresa son una forma muy efectiva de crear nuevos lazos, no sólo con la clientela y con el público potencial, sino también con nuestros propios trabajadores, que se sentirán más cercanos a la marca. Este tipo de obsequios son una manera de dar visibilidad a nuestro negocio y, también, a nuestra identidad corporativa, ya que siempre ligaremos nuestro logotipo a aquellos productos que consideremos más adecuados. Calibrar correctamente entre aquellos regalos de empresa que pueden interesar a un público más amplio (y que sea nuestro target) y que, al mismo tiempo, respondan a nuestra filosofía de empresa, es esencial y requiere un tiempo de estudio para tomar la decisión.

Hay que decir, sin embargo, que esta toma de decisiones es cada vez más y más sencilla; y es que hay empresas que nos proporcionan una amplísima gama de productos personalizables entre los cuales elegir. Las posibilidades son inmensas; poder escoger un tipo de producto publicitario que sea la insignia de nuestro negocio y regalar siempre el mismo, pero también (y es esto es sumamente recomendable) podemos optar por varios artículos que nos resulten más adecuados para aprovechar las diferentes estacionalidades del año. De esta manera obtendremos regalos de empresa para todo el año, lo que se traduce en que podremos extender nuestra imagen durante un mayor lapso de tiempo.

 

Mucho donde elegir

La gama de artículos es, como hemos mencionado, inmensa: incluye desde regalos atemporales a otros específicos para determinadas épocas del año, desde artículos de uso limitado a otros ilimitados. Elegir cuál o cuáles de ellos nos resultarán más útiles puede parecer laborioso, pero sin duda facilita en gran manera la tarea tener tanta posibilidades a nuestro alcance. Los artículos de ropa y complementos, como gorras y camisetas, funcionan muy bien durante los meses de más calor, mientras que los paraguas pertenecen más a la primavera y el otoño.

 

Los regalos de oficina son muy variados y permiten mucha visibilidad (nos los llevamos con nosotros), como por ejemplo las agendas, las libretas o los bolígrafos. Los llaveros e imanes también son prácticos, aunque como siempre hemos de balancear la visibilidad de la marca y, al mismo tiempo, evitar que sean productos que causen rechazo por ser demasiado llamativos. Las mochilas, bolsos y maletas siempre son muy bien recibidos, ya que resultan casi siempre prácticos y usables, igual que los calendarios y las alfombrillas de ordenador. Eso sin olvidar las tazas, siempre útiles y donde nuestra marca será muy visible. ¡Y hay muchísimos más!

 

Escoger el regalo promocional más adecuado es tan importante como elegir bien el tipo de evento o circunstancia en el que lo repartiremos. En una feria especializada donde dispongamos de nuestro propio stand nos puede servir para diferenciarnos de la competencia e introducir el elemento que hagan que se acuerden de nosotros. Cada regalo es diferente, puesto que somos nosotros los que elegimos la forma de personalizarlos que resulte más afín a nuestra marca; que los rasgos identificativos de nuestro negocio sean más o menos visibles o empleen colores más o menos llamativos será decisión nuestra.

 

¿Cómo afecta el escenario político a los headhunters?

Headhunting

El panorama político actual entre Cataluña y (el resto de) España está generando una gran cantidad de dudas y de incertidumbre entre la población. ¿Cuáles serían las consecuencias de una Cataluña independiente, tanto para esta misma región como para España? Esta pregunta engloba muchas otras que van surgiendo día a día, entre ellas las que hacen referencia al terreno laboral en todas sus áreas. Y es que ¿cómo puede afectar este escenario político a los trabajadores y altos cargos?

 

Headhunters ¿afecta a su labor?

 

Una de las preguntas que surgen con fuerza es la referente a los headhunters y a su papel a la hora de proporcionar talento profesional a las empresas que lo demandan. En estos momentos, las variables que tendrá que sopesar una empresa de selección de personal a la hora de elegir las candidaturas ¿variarán de alguna manera? ¿Afectará esto a la manera de proceder de estas empresas y a las características de los servicios que ofrecen?

 

En esta época de cambios y de incertidumbre pueden realizarse muchísimas cábalas pero pocas aseveraciones sobre cómo transcurrirán finalmente los hechos. Sin embargo, si fuera necesario tirar un poco más del hilo y pensar cómo la situación puede afectar a una empresa de headhunting podríamos aventurar que, por ejemplo, las empresas residentes en Cataluña podrían estar ralentizando sus procesos de selección de altos cargos y de personal especializado, al menos por el momento.

 

Un panorama de incertidumbre política

 

Una de las primeras consecuencias que han tenido los movimientos iniciales de la declaración de independencia ha sido la fuga de muchas empresas, que han trasladado la sede social fuera del territorio catalán. Si bien esto no significa de forma directa que dichas empresas vayan a dejar de producir puestos de trabajo en Cataluña, sí que es cierto que el panorama está cambiando y el que sentimiento de duda  y de estar a la espera haga que muchas empresas opten por paralizar sus procesos y negocios en esta área.

 

De la misma manera que esto sucede con las empresas ya existentes en Cataluña, también puede suceder con las start-ups y otros negocios que, de forma previa al contexto actual, tenían intención de establecerse en el territorio. Y es que, a pesar de que Cataluña es, económicamente, un área con muchas posibilidades, lo cierto es que existen muchos factores derivados de un hipotético proceso de independencia que harían retraerse a estos emprendedores potenciales (rechazo a instalarse en un país diferente, recelo ante las complicaciones económicas, paralización ante el desconocimiento de la situación durante los próximos meses).

 

Aún así, lo cierto es que, a la espera de que se vayan sucediendo los nuevos acontecimientos que aclaren la situación del escenario político, la actividad laboral en Cataluña sigue en pleno apogeo y las empresas necesitan seguir en funcionamiento (y a pleno rendimiento). Por eso, y a pesar de que puede haber una cierta ralentización en los procesos, la realidad es que los servicios de los headhunters siguen siendo igual de necesarios que siempre, ya que las empresas siguen necesitando contar con el mejor personal posible a su disposición para obtener eficacia y los mejores resultados.